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人社局:召开全县人社系统工作会议

发布日期:2019-03-12          浏览次数:

3月9日下午,县人社局召开全县人社系统工作会议,会议全面回顾2018年工作,分析新时期人社工作面临的形势,明确今年工作的总体思路和重点任务,动员全系统上下进一步解放思想、迎难而上、真抓实干、奋力拼搏,立足新起点,展现新作为,积极为高水平全面建成小康贡献更多的人社力量、人社智慧、人社方案。县人社局党委书记、局长徐军局长出席会议并作工作报告。

会议指出,2019年是“崭新”的一年。在这一年里,改革开放进入了历史新纪元,如何更好的融入全县发展大局,是这一年必须要回应的“新”课题。在这一年里,机构改革全面推进,部门职能得到优化,主责更聚焦,主业更集中,如何实现从“瘦身”到“健身”,是这一年必须要完成的“新”转变。在这一年里,要进行打赢脱贫攻坚战的“最后冲刺”,如何助力0.68万户、1.74万低收入人口实现脱贫,是这一年必须要履行的重大政治职责。

会议认为,进入到改革开放“再出发”的“起始之年”,进入到全面小康建成“决胜”的“冲刺之年”,必然会面临更严峻的形势和更大的挑战,全县人社事业发展中的一些“难点”和“痛点”,就更要引起高度重视。面对严峻的发展形势和繁重的发展任务,不能因懈怠而停滞不前;也不能因急躁而盲目跃进,要准确把握各方面环境、条件的变化,通过解决好“怎么看”的认识论问题和“怎么办”的方法论问题,在变局中保持稳定、推动发展。

会议强调,2019年要以开展“制度建设年”、“项目攻坚年”活动为抓手,紧紧把握“1234”人社工作新思路,即牢牢把握“以人民为中心”这一主线,深度聚焦“项目”、“民生”两大关键,充分运用“借力思维”、“协同思维”、“创新思维”三种思维,打造“法治、高效、活力、智慧”四个品牌,重点实施好“项目攻坚提效”、“就业创业强基”、“社?;菝裉岜辍?、“人力资源先导”、“劳动关系共治”五个工程,为引领和保障人社事业的高质量发展提供有力支撑。

会上,还通报了县人社局在2018年度所获得的省、市、县荣誉以及2018年度受到市、县表彰的人员名单,并宣读关于表彰2018度人力资源和社会保障工作突出贡献集体、先进集体和先进个人的决定,社保中心、就业处、基金监督科、朱码劳动保障服务所等4家单位在会上作了交流发言。(王佳敏 王睿)